学历门槛感受很明显

近，方舟子在微博上公开质疑前微软（中国）公司总裁、现新华都集团总裁唐骏学历造假，引发媒体和公众的热议。学历造假事件如此受关注，与中国社会注重学历的传统和现实密不可分。　　上周，宁波日报城事周刊联合第三方调查机构远东零点市场调查咨询有限公司，对1018名被访者进行了在线调查。结果显示，有80．1％认为现实生活中存在明显的学历门槛。而求职招聘、评定职称和职位晋升，成为学历门槛明显的三大领域。　　“我应聘的时候，公司对应聘者基本要求是本科以上学历。面试时本科生比研究生多，但是后录用的却是研究生居多。”宁波某重型机器有限公司采购员小苏，回想起自己的求职经历至今印象深刻，“好学校、高学历的应聘者肯定会被优先录用。”　　小苏还称，在他所在的这家公司，不同学历员工在入职后的待遇也有明显区别。研究生比本科生的月薪高700多元，研究生三个月就能转正，本科生需要一年。　　本次调查也显示，日常生活中重视学历的领域，排在前三位的是求职招聘（86．0％）、评定职称（81．7％）和职位晋升（77．0％），其次是考试升学（62．5％）、谈婚论嫁（41．3％）、恋爱交友（31．7％）、商业合作（17．4％）。　　“学历对生活的影响可谓无处不在，连谈恋爱也逃不过这道槛。”被访者周先生还说，“我女朋友各方面都很好，人品、身材、长相都挑不出毛病，但父母就是不同意我们结婚，原因就在于我是本科学历，她是中专学历。”　　本次调查还显示，学历越高，越容易获得尊重。72．7％被访者认为，我们社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主。同时，81．6％被访者承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的只占2．8％。　　对于社会尊重高学历的原因，有77．6％的被访者认为是现实原因，学历是社会选拔人才的主要依据之一；67．0％的被访者认为是制度原因，晋升或招聘有明显的学历门槛；还有53．9％的被访者认为是历史原因，科举文化影响深远。　　调查中，77．0％被访者不主张取消招聘和晋升中的学历门槛，赞同取消的只有23．0％。