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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

东营市俊源石油技术开发有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:东营市
  • 要求行业:石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。

企业介绍

东营市俊源石油技术开发有限公司成立于2009年2月,位于广饶县丁庄镇西工业园区,是一家以国家大力提倡的“油气资源综合开发利用”为发展方向,以油田丰富的轻烃和炼油副产品为原料,以新型制冷剂为拳头产品的新兴民营企业。
公司自成立以来,努力抢占行业科技制高点,通过对国内外市场的充分调研、分析和论证,决定产品生产按照美国univison工业制冷剂标准的要求进行设计、建造,产品纯度高达99.9%,质量和性能达到国际领先水平。整个生产过程无高温、高压和三废排放。产品无氟、无毒、无异味,绿色环保,科技含量高,附加值高,是国家正在大力推广的氟利昂的终替代品。装置满负荷运转后,可大大缓解国内市场对新型制冷剂日益增长的紧张需求,大幅度减少对外进口的依赖,为下游行业和国家节约大量外汇。产品可广泛应用于空调、冰箱、石化、建材等行业,具有广阔的发展空间和前景。   短短两年来,公司一期工程投资3000多万元,年产制冷剂1万多吨,2009年6月完成设计、施工、投产。二期工程投资7000多万元,于2011年2月18日 破土动工,竣工后,于2011年6月25日一次性投料试车成功,产品已发往中石油独山子乙烯公司、中石化天津乙烯公司、神华包头集团等客户。预计年产量可达5万吨,产值5亿元,利税2000万元。三期工程正在积极筹划中,拟投资1亿元,产能可达到10万吨,产值10亿元,利税 4000万元。目前,公司厂区分五大块:装置区、储存区、物流区、化验主控研发区,预留发展区。 两年来,公司大力倡导“以人为本,科技兴企”的发展理念,坚持“质量,客户至上”的经营宗旨。高起点引进了国内领先的浙大中控DCS系统;拥有国内一流的分析检测仪器和健全的现行国际标准分析方法;与中国石油大学、天津大学等知名院校和科研机构建立了长期的研发和技术合作机制;高薪聘请、引进了一批高学历、高技能的优秀人才,初步形成了支撑公司高端发展的技术团队;建立健全了安全、质量、环保、人员、薪酬等一整套内部管理规章制度,不断提升了企业的管理水平和发展活力。目前公司已成为中石油、中石化的网络供应商,产品畅销全国各地,企业已经取得了快速的发展和显著的社会、经济效益,赢得了用户和地方政府的高度评价和广泛赞誉。
俊源公司决心在各级党委政府的领导支持下,立足长远,瞄准高端,科学谋划,加快运作,力争用3-5年时间,把俊源公司建成全国新型工业制冷剂行业的领军企业,为地方经济和社会发展做出新的更大的贡献。

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