钻井液工程师 [ 投诉职位 ]

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薪水:15000~25000元

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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：27~41岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、负责非常规油气水基、油基钻井液配方优化、现场技术跟踪及配方指导；
2、协助完成市场开发及维护，按照作业方要求完成钻井液配方优化设计，通过方案审查；
3、了解钻井液主要添加剂合成工艺，可以组织或参与添加剂合成小试、中试及生产工作；
4、承担科研项目日常管理工作，完成项目日常进展及结题验收PPT汇报等；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、取得石油工程相关专业本科及以上学位，年龄不超过35周岁，条件突出者适当放宽；
2、具有良好的职业道德，遵纪守法，具有较强的沟通协调能力及团队合作精神；
3、掌握本专业领域先进技术，熟练掌握各种钻井液添加剂、体系配方及应用评价条件；
4、具备非常规油气井钻完井现场施工经验，可独立开展钻井液现场技术服务；
5、具有承担相关科研项目经验，承担过局级以上级别科研项目者优先考虑；
6、身体健康，适应长期国内油田出差；
7、通过CET-6或TOEFL-IBT等英语水平考试者优先考虑。

企业介绍

中国国际人才开发中心（以下简称"国际人才"）系1993年国务院批准在国家工商行政管理总局正式登记注册的国有企业，注册资金21,864万元。
国际人才作为中国人力资源服务行业领军企业，是中国对外服务工作行业协会副会长单位、中国人才交流协会常务理事单位、北京人力资源服务行业协会副会长单位，首批全国人力资源诚信服务示范机构、北京市人力资源诚信服务示范单位、首批获得北京人力资源服务机构AAAA等级认证证书、首批纳税信用A级企业，荣获"亚太人力资源服务杰出贡献奖"、"北京市商务服务业自主品牌100强"称号、北京地区人力资源服务品牌50强等荣誉。
近30年来，国际人才积累了丰富的人力资源管理实践经验和稳定的专业服务团队，秉承"始于客户需求，终于客户满意"的价值理念，坚持以客户需求为导向，倾力提供基础人力资源管理、招聘猎头、企业用工、薪酬管理、健康管理及商业保险、人才测评及管理咨询等全方位人力资源服务解决方案，形成以北京为中心，辐射全国31个省、自治区、直辖市，300余城市的服务网络，为数万家企业解决了包括档案、社保、招聘、薪酬、用工管理在内的诸多难题，成为企业信赖的战略合作伙伴。
国际人才自主研发的e-HR服务管理系统，建立员工职业全生命周期管理模式，全力打造HR共赢生态链，运用数字化、信息化、智能化的人力资源服务体系，帮助客户程度优化运营成本、降低用工风险、提升管理效能，享受的用户体验。
展望未来，国际人才愿继续孜孜不倦地将世界先进企业的管理经验与中国企业的实际情况相结合，为中国乃至全球更多企业提供人力资源服务，助力企业充分发挥自身优势，获得更加持久的竞争力，追求卓越，互惠共赢。