钻井工程师 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：27~40岁
要求学历：硕士
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：钻井、石油工程等

任职要求/岗位职责

负责钻井项目开题立项报告、阶段汇报、结题报告等材料编写与汇报工作；
编写钻井项目月报、季报、半年报、年度总结报告；
调研、收集各油气田企业存在的技术难题和攻关方向，提供现场技术支持；
协助领导完成钻井科研项目成果申报、专利申请等工作；
协助部门领导完成部门日常事务性工作及部门管理工作。

岗位要求：（如岗位素质、通用能力、专业能力、个性特质等）
测量或钻井相关专业硕士及以上学历，有良好的科研素养，扎实的文字功底、较强的文案编写能力及项目汇报能力，有5年以上钻井工作经验，有较强的英语交流能力，有一定的市场开发能力和协调能力，有研究单位工作经历的优先考虑。

福利（六险一金、节日福利、早午食堂、定期体检、出差补助、试用期全额工资）
其他（带薪年假）

企业介绍

中国国际人才开发中心（以下简称"国际人才"）系1993年国务院批准在国家工商行政管理总局正式登记注册的国有企业，注册资金21,864万元。
国际人才作为中国人力资源服务行业领军企业，是中国对外服务工作行业协会副会长单位、中国人才交流协会常务理事单位、北京人力资源服务行业协会副会长单位，首批全国人力资源诚信服务示范机构、北京市人力资源诚信服务示范单位、首批获得北京人力资源服务机构AAAA等级认证证书、首批纳税信用A级企业，荣获"亚太人力资源服务杰出贡献奖"、"北京市商务服务业自主品牌100强"称号、北京地区人力资源服务品牌50强等荣誉。
近30年来，国际人才积累了丰富的人力资源管理实践经验和稳定的专业服务团队，秉承"始于客户需求，终于客户满意"的价值理念，坚持以客户需求为导向，倾力提供基础人力资源管理、招聘猎头、企业用工、薪酬管理、健康管理及商业保险、人才测评及管理咨询等全方位人力资源服务解决方案，形成以北京为中心，辐射全国31个省、自治区、直辖市，300余城市的服务网络，为数万家企业解决了包括档案、社保、招聘、薪酬、用工管理在内的诸多难题，成为企业信赖的战略合作伙伴。
国际人才自主研发的e-HR服务管理系统，建立员工职业全生命周期管理模式，全力打造HR共赢生态链，运用数字化、信息化、智能化的人力资源服务体系，帮助客户程度优化运营成本、降低用工风险、提升管理效能，享受的用户体验。
展望未来，国际人才愿继续孜孜不倦地将世界先进企业的管理经验与中国企业的实际情况相结合，为中国乃至全球更多企业提供人力资源服务，助力企业充分发挥自身优势，获得更加持久的竞争力，追求卓越，互惠共赢。