1、在工厂厂长的领导下，全面负责工厂车间日常的生产安排与管理工作，组织并督促部门人员全面完成其职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准流程，密切与销售、报价、技术、采购、质量、贸易、物流、客服、财务、HSE和人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合。
3、根据公司的年度销售、产值、利润、库存、安全、效率、质量等关键目标，制定本部门员工的年度、季度和月度的相关KPI目标，并建立有效的KPI绩效管理和激励流程制度。
4、按照ISO9001、API Q1以及客户质量管理体系的要求来组织工厂的各项生产活动和完善生产制度，负责生产中的技术和质量保障工作，发现问题及时组织解决和处理，并负责向厂长和上级领导及时汇报重大问题。
5、与销售部和贸易部合作，按照客户订单来调配生产要素、资源和组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保客户定单保质、保量、保交期的顺利完成。
6、根据生产运行计划，掌握生产进度，做好各班组的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
7、根据生产需求，编制物资采购供应计划提交相关部门，及时联系解决生产缺口物资。
8、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。
9、配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率和降低成本;
10、与HSE部门协作，来负责组织生产车间5S管理及现场管理安全规章制度的实施与督查，保障安全生产;
11、与HSE部门协作，抓好设备管理、维护和安全风险管控，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
12、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。、
13、负责建立和完善生产进度、安全、质量等规章制度。
14、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的产品进行自行加工。
15、配合技术部门及相关部门，做好ERP和MES系统的安装，实施和运行保障工作。确保ERP和MES系统能够有效地在实际应用中提高生产效率，降低成本和保证按时交货。
16、建立和完善生产一线人才和生产管理人才培养制度，为人才培养和团队建设负责。
岗位要求：
1、机械工程、石油工程或工业制造相关专业；
2、全日制本科及以上学历，硕士以上学历优先；
3、英文4级水平以上，具有较好的英文听说读写能力，能够阅读英文技术文献。
4、10年以上机械制造行业工作经验和5年以上的管理经验；
5、熟悉GB/T 19001-2016、ISO 9001:2015或API Q1质量标准；
6、熟悉车、铣、镗、垳磨、装配测试等加工工艺，能够将图纸转化成加工工艺和流程；
7、有石油行业工具加工和生产经验优先考虑；
8、有ERP、MES系统工作经验优先考虑；
9、有和国际客户沟通及生产机械类出口产品的经验优先考虑；
10、良好的沟通、协调与调度能力，及团队合作能力；
11、责任心强，人品正派，积极向上，具备良好的职业道德，抗压能力强；
12、具有良好的统筹、计划、组织、数据统计分析与执行能力，良好的故障分析和解决问题的能力，良好的车间现场指挥和领导能力。
13、了解前瞻性的先进制造思维理念，能推行网络化、数据化、智能化等生产管理来保障安全生产，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量和保证按时按量交货给客户。