一、领军专家
岗位简介：
能够统筹公司（亚洲具规模的综合型海洋油田服务供应商）某1个获多个技术发展方向的整体规划、在行业内有较高知名度和影响力的专家，具备完整的研发规划、统筹管理、人员梯队建设能力及产业化经验，或在某个单项关键技术领域具备极深的科研造诣。
核心指标：
1、成果业绩:
拥有1项以上具备国际先进水平的标志性科研成果，在业内已形成良好口碑并经权威机构认定，成果转化经济、社会效益显著，取得以下情形之一或与之相当的成果业绩：
（1）研发成果/产品成为业内标杆并被广泛使用。
（2）省部级科技奖励（含中国专利奖及部分拥有重大影响力的行业奖励）一等奖及以上（排名前3）
（3）国家标准主要起草人（排名前3）；
2、行业认可度:
（1）国家、省部级科技人才，包括但不限于以下情形：国家百千万人才工程、中青年科技创新领军人才、享受国务院政府特殊津贴人员、副部级及以上单位评定的技术专家或者特别优秀的厅局级单位专家、省部级或以上行业协会委员以上、期刊编委；
（2）国际同行领域内知名专家或行业内民企技术总监及以上人员。
科研方向：
测井、钻完井液、定向井、录井、测试、固井、完井、修井、酸化、压裂、连续油管及相关增产等。
参考指标：
本科及以上学历，副高级及以上职称，8年及以上行业经历。
薪酬待遇：
高薪面议（500000-1000000+）
二、核心人才
岗位简介：
具备独立承担技术产品级研发能力的资深研发人员，能够承担对应技术产品的推广、支持工作，具备项目管理、协调和技术支持能力，或能够牵头某项关键核心技术研发。
核心指标：
1、成果业绩: 负责或参与厅局级以上科研项目3项以上。或负责过2项以上商业化技术产品开发，拥有1项以上具备国内先进水平的标志性科研成果，取得以下情形之一或与之相当的成果业绩：
（1）产品成功投入商业化应用；
（2）厅局级科技奖励一等奖及以上（排名前三）；
（3）国内外发明专利（排名前3）；
（4）国家标准（排名前8）
2、行业认可度：
厅局级单位评定的技术专家或特别优秀的副局\处级单位专家及核心科研人员，国际或民营知名油服公司资深研发工程师。
科研方向：
测井、钻完井液、定向井、录井、测试、固井、完井、修井、酸化、压裂、连续油管及相关增产等。
参考指标：
本科及以上学历，中级及以上职称，5年以上行业经历。
薪资待遇：
200000-500000+
三、高级人才
岗位简介：
具备技术产品某一单元模块研发能力的研发人员，能够独立或在指导下完成产品模块设计开发、液体体系构建、单剂开发等任务。
核心指标：
1.能力资历：
具备相关科研项目经历，或参与过商业化技术产品开发。具备专业所需的理论知识和基本的技术开发能力，熟练掌握相关专业软件和实验设备，能够独立或在指导下完成相关现场技术支持。
2.甄别标准：
具备相关专业工作经验的国企、外企、民企研发工程师；具备科研项目经历的相关专业应届、往届研究生或者特别优秀的应届本科生。
科研方向：
测井、钻完井液、定向井、录井、测试、固井、完井、修井、酸化、压裂、连续油管及相关增产等。
参考指标：
本科以上相关专业学历。
薪资待遇：
100000-200000+