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采购工程师 [ 投诉职位 ]

深圳市腾龙源实业有限公司

薪水:8000~10000元

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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 要求行业:石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

技能要求:
化工采购管理
工作职责:
1、负责前期采购开发端风险评估、资源优化;
2、开发并实施采购战略来满足业务在成本服务各方面的需求;
3、落实采购成本控制目标,开拓潜在供应商资源;
4、建立健全供应商信息、健全行业信息及供应市场信息,定期维护更新;
5、定期寻找开发符合公司发展需要的有优势供应商,通过对供应链的分析并对其进行规范性管理,使之符合公司采购要求;
6、为满足公司采购需要,对各类产品向供应商询价、议价、比价,集中有优势能力的供应商采购。

任职资格:
1、大专以上学历;
2、在采购或供应链管理上至少4年以上工作经验,有化工行业相关工作经验者优先;
3、熟悉采购流程,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

公司福利与待遇
1、工作氛围:良好的办公环境及亲善可爱的同事们;
2、上班时间:5天8小时工作制;
3、薪酬:提供具有竞争力的薪酬
4、公司提供电冰箱、微波炉(可自带午餐);
5、定期组织培训,包括入职培训、岗位培训、职业规划等;
6、完善的晋升体系,提供横向、纵向良好的发展平台;
7、周福利:每周按公司标准发放水果、生活用品等;
8、员工优秀奖:每月进行优秀员工、优秀干部、优秀团队的竞选,获奖人员将享受丰厚的现金奖励;
9、员工生日:当月获得现金红包;以及生日派对;
10、过节费:端午节、中秋节、妇女节、建党节等节假日发放丰厚的过节费;
11、福利:每位员工享受全勤奖、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴(提供住宿、1-2人/单间、包括热水器、空调等)无住宿者可享受外宿补贴等;
12、年终奖:公司将根据经营状况及员工个人表现、服务时间长短,将给予相应的奖励;
13、其他福利
13.1 员工结婚、生育等给予相对补贴;
13.2 不定期组织活动,登山、羽毛球比赛、篮球比赛、部门聚餐、部门交流会等;
13.3 每年一次员工健康体检;
13.4 按国家规定为员工购买五险一金,并额外购买意外险以及工伤补充险;
13.5 按国家规定享受法定有薪假以及婚假、产假、丧假等;
13.6 公司为员工创办季刊,投稿获奖员工将享受丰厚的稿费;

企业介绍

公司介绍:
深圳市腾龙源实业有限公司创立于一九九八年初,专门从事化工及周边产品的研发、生产和销售。至今已形成近百人的专业销售队伍、拥有运力超过数百吨的自有运输车队、年销售额超过一亿元规模,成为广东地区较有名气的专业化工公司。
在腾龙源的发展过程中,我们始终贯彻“平等、互助、进取、创新”的经营理念,奉行“多谢您的选择,共享我的发展”的服务宗旨,倡导“诚信服务,为顾客创造价值”的质量方针,贯彻“严守法规,避免危害,励精节约,持续改进”的环保方针,坚持“安全***,预防为主”的安全生产指导思想。我公司已经陆续获得 ISO9001 质量体系认证资格、危险化学品经营许可证资格、RoHS 环保管理体系认证资格、富士康企业集团合格供应商资格等一系列资质,是同行业中较为领先的规范管理、强调服务、资质齐全、专业过硬的公司。
腾龙源不拘一格广纳贤士,致力于创造有利于员工发展的机制和氛围,并成功推行了有自己特色的职工持股方案。我们真诚希望通过不懈的努力,成为一家全体员工共同拥有,共同发展,共同进步的企业。
成长历程:
1999年 公司正式注册成立
2004年 公司增资扩股 ,成立由五人组成的董事会
2005年 山西办事处成立
2006年 福建办事处,华北办事处成立
2007年 推行职工持股方案,有超过十人的中高层管理人员受益
2008年 惠州化学基地(惠州市金海洋实业有限公司)创建
2009年 控股廊坊市穗深化工产品有限公司,参股广西柳城县鑫宏化冶有限责任公司
2010年 成都、重庆、郑州办事处成立
2011年 成为工商银行AAA类守信用企业
2012年 成为上海银行深圳分行战略合作客户
2014年 腾龙源继续前行,不断发展
公司福利:
1、 公司实行每周5天8小时工作制,周六半天根据劳动法计算加班费。
2、 公司为每位员工购买“五险一金”即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
3、 公司为每位员工提供住宿(仅扣水电费),每个月给予伙食补贴200元/人;对于外宿的员工,公司根据标准给予员工外宿补贴,即:100元/月、200元/月、300元/月。
4、 公司每位员工享有国家规定的一切法定假期及国家法定节假日,如:婚假、产假及分娩护理假、丧假、病假、工伤假、年休假等。
5、 公司每周定期为员工发放福利(如:生活用品、水果等)。
6、 公司每个月组织优秀团队、优秀干部、优秀员工评选,并发放奖励。
7、 公司每月为当月生日员工举办生日会,并发放生日礼品(标准:100元/人)。
8、 公司每月定期组织员工访谈,并给被访谈员工发放福利品(标准:100元/人)。
9、 公司每年为每位员工发放年终奖。
10、 公司每年定期组织员工旅游、运动会、演讲比赛、春茗晚宴及年终晚会等。

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