LG甬兴是韩国的综合化学公司LG化学株式会社和宁波甬兴化工投资公司（国资）共同出资组建的中外合资企业，总投资达3亿多美元。
公司坐落于石化与产业基地的东海滨城浙江宁波，占地35万平方米。经过近20年的发展，公司已经是中国大陆的ABS生产企业，被《中国化工报》誉为“化工企业的奇迹”；被LG化学CEO称为“LG集团海外投资的典范”。
公司现有员工600余人，’13年销售额近110亿，人均产值超过1700万，荣获镇海国税纳税名。作为浙江省的知名商号和浙江省工业行业龙头骨干企业，多年以来LG甬兴一直以优异的业绩位居中国石化企业百强、浙江省百强、宁波市百强；作为宁波市的外商投资企业之一，2012年位列浙江省外商合资合作企业百强第11位。
长期以来，公司秉承LG集团“尊重人的经营”的经营理念，始终把人才工作放在公司经营战略的高度去运营，把人力资源工作定位为“Strategic Partner”。15年的发展，LG甬兴在LG集团先进的人才理念的基础之上，结合当地政策，融入当地文化，坚持本地化人才培养，坚持选拔内部人才。LG甬兴600余人，仅有外籍专家10人，本地化率高达98.3%，中高层领导达80%；更加自豪地，LG甬兴的基层、中高层领导(外籍专家除外)100%都是从LG甬兴基层培养起来的，很多更是从大学毕业就在LG甬兴工作，伴随着LG甬兴的成长而成长。
多年来，LG甬兴坚持走校园招聘为主，社会招聘为辅的招聘模式，为广大大中专应届毕业生提供就业机会。公司每年投入20余万元，坚持在浙江大学、吉林大学、浙江工业大学、宁波大学、合肥工业大学等重点院校进行校园宣讲，近5年公司招聘本科应届毕业生100余人。
公司建立职级晋升，职位任命两条选拔体系。通过对符合年次要求职员的历年业绩、语言能力、职务课程完成情况的考察，确定晋升对象。通过设立“Succession Plan(继任者计划)”，通过对继任者领导力、语言能力、历年业绩的综合评价，选拔任命职位。
公司每年投入近200万元运营培训项目，确保100%的员工每年都有机会参与各类培训。目前，公司已经建立了完整的职级、职务培训体系。从业务能力、管理能力、语言能力、组织文化体验等全方位进行培训。
公司坚持业绩导向的薪酬体系，每年根据公司运营业绩、社会经济环境确定工资调整方案，结合个人评价确定个人别薪酬调整方案。除了基本的薪酬外，公司还提供基本的住房补贴，高温补贴；为结婚的或其子女结婚的员工支付庆祝金等。
另外公司提供免费的上下班班车，免费的工作餐，各种活动更是丰富多彩。公司现有足球、篮球、步行、天文等9个兴趣小组，公司每年组织各种球类联赛，年度运动会，年终晚会等文体活动，活跃组织氛围。