振华石油建立起一支国际化、专业强、结构优的科技创新团队，形成了扎实的地质油藏综合研究、油田勘探开发方案编制、专项技术攻关、整套生产技术支持、新项目快速评价等专业技术能力，强有力支撑了公司自有油气田勘探开发和新项目并购技术经济评价。累计获得省部级科技创新和科技进步奖励14项，获专利授权79项，登记软件著作权11项，发表论文75篇，多项关键技术研究水平处于石油勘探开发前沿。
振华石油博士后科研工作站2022年度招收5名博士后研究人员，招收专业涵盖地球探测与信息技术、矿产普查与勘探、油气田开发工程、油气井工程等专业及相关专业。博士后研究人员在振华石油成都研究中心（成都北方石油勘探开发技术有限公司）完成相关科研工作。

一、招收条件
1、已获得或即将获得博士学位，所学专业与本工作站博士后研究方向吻合，能熟练运用本专业相关的专业技术软件；
2、品学兼优，身体健康，热爱石油事业，具有较高外语水平，外语可以作为工作语言；
3、具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作，具有较强的逻辑思维和语言表达能力；
4、具有海外留学或访学经历优先考虑。

二、科研方向

1、油气藏测井技术
1)碳酸盐岩油藏测井评价方法研究
2)低阻油气层识别方法综合研究
3)砂砾岩-砾岩储层测井精细评价技术

2、油藏描述技术
1)高孔低渗碳酸盐岩油藏主控因素研究
2)碳酸盐岩油藏注水开发中期油藏描述技术
3)复杂砂岩（低渗、砂砾岩、薄互层等）油藏描述技术
4）孔隙-裂缝储层三维地质建模技术

3、油气藏工程技术
1)碳酸盐岩油藏注水开发技术研究
2)晚期注水开发驱油机理与合理开发对策
3)水驱油藏开发效果评价及注采关系调整技术
4)剩余油分布及开发调整技术
5）复杂类型油气藏开发关键技术研究

4、钻井工程技术
1) 复杂地层地质力学关键参数建模及钻井工程应用
2) 水基泥浆条件下提升固井精细顶替效率关键技术研究
3）易坍塌地层井壁失稳机理及钻井液体系优化

5、采油工程技术
1）非均质碳酸盐岩储层水平井综合控水治水技术研究
2）高气油比采油井稳油控气举升配套工艺研究
3）水平井井壁稳定性及低成本水平井分段完井技术研究
4）高硫环境下的注水水质控制及防腐阻垢技术研究
5）异常流体（沥青析出、原油乳化等）形成趋势预测及综合防治技术研究
6）水驱综合诊断及驱油效率优化工艺技术研究

备注：
1）申请人员亦可结合我公司业务实际，根据自身专业和已有研究成果，提出相应的研究课题；
2）本年度招收的博士后研究人员在振华石油成都研究中心完成科研工作。

三、申请报名
1、报名条件：符合国家关于博士后入站条件（博士毕业、年龄一般不超过35周岁），所学专业、主要研究方向和研究特长适合振华石油生产发展的需要，并能保证入站后集中精力在我公司从事博士后研究工作。
2、报名方式： 简历以电子邮件形式发送至hr@zhenhuaoil.com；邮件主题请注明“姓名-所学专业-博士后（便于我们主动搜索）。http://www.zhenhuaoil.com/

四、在站待遇和后勤保障
科研平台广阔。振华石油公司是践行国家“走出去”石油战略、专业化的石油公司，拥有自己的科研团队；振华石油研究中心是一个全球视野的石油与天然气技术研发和服务平台，在研和规划研究项目基本上涵盖了世界主要的含油气盆地、各种油气藏类型、不同开发阶段的油气田；运用石油勘探与开发领域的前沿技术，为振华石油海外大、中型复杂油气田的勘探开发研究工作提供技术支持；振华石油研究中心为科研项目众多，科研经费充足。
发展渠道畅通。振华石油公司拥有完善的科技创新激励机制，充分鼓励和调动员工创新工作，营造良好的科研环境，有利于高质量科研成果的产出；提供参与高层次科研项目、高端学术论坛和能力提升培训等机会，培养造就创新型人才；欢迎优秀博士后出站后留在公司工作。
薪酬待遇优厚。薪酬待遇参照振华石油同岗位同条件人员薪酬待遇水平确定。博士后在站期间，享受振华石油正式员工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇。博士后在站期间取得突出研究成果的，根据振华石油相关奖励规定，按其实际贡献给予表彰和奖励。
人文关怀细致。为进站工作的博士后提供博士后公寓；组织健康查体，文化生活丰富，确保博士身心健康。