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薪水:5000~7000元

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基本信息

工作地点：成都市
年龄要求：18~60岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：2年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、招聘管理：建立和完善公司招聘流程；根据公司用人需求，安排社招和校招相关工作；根据公司业务发展需要，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，组织实施招聘甄选、面试等相关工作；
2、员工关系：合同新签、续签、变更等相关工作；员工录用、入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续办理；人员花名册管理等；
3、负责公司培训制度建立及培训课程实施；
4、负责公司人力资源用工风险管控，熟悉人力资源相关法律条款；
5、负责统筹公司薪酬及绩效管理、并进行过程优化；
6、负责公司企业文化建设和宣导，不断提高企业凝聚力和归宿感。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业，具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；
3、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；
4、具备一定的组织管理能力。

企业介绍

新材料技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询；生产、销售：油田化学品（不含危险化学品，易制毒化学品和易燃易爆物品）；水溶性聚合物的技术研究、开发；销售：化工产品（不含危险化学品，易制毒化学品和易燃易爆物品）、电子产品、五金交电；石油和天然气开采辅助活动；软件开发；工程勘察设计；能源矿产地质勘察；环保工程施工；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；油气田钻采技术服务；水利水电工程、环保工程、管道工程的施工及技术服务；新能源技术推广服务；机电设备（小轿车除外）、井下工具、管材、管件、环保节能产品的销售及安装；智能在线监测设备的研发、销售；石油、天然气钻井；井下作业；水污染治理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）